各位朋友：欢迎您访问杰牌控股集团招聘网站并查询招募信息，对于您的到来我们感到非常荣幸。为此，我们特准备了此"应聘须知"，希望您能通过它迅速地知道杰牌职位招募、录用程序。
一、应聘基本条件身体健康、五官端正；作风正派，为人诚实，品行良好，无道德不良纪录；行政人员必须熟练操作电脑与运用办公软件；具有良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神；工作认真负责，严谨细心，勇于承担责任；对于您个人资料，杰牌将予以保密，同时请您保证所提供资料真实可靠，谢谢合作。
二、查看招聘信息您进入公司网站，运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息；在"凯发k8国际娱乐凯发娱发k8官网入口首页"或"社会招聘"页面中查看最新凯发娱发k8官网的人才招聘信息。
三、确定应聘职位应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
四、问题咨询电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话联系杰牌人力资源部咨询。网络资料：应聘者可从杰牌网站了解杰牌传动的组织架构、产品、技术、发展及凯发k8国际娱乐官网入口的文化内容。
五、资料传递传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的e-mail :hr@jie.com.cn地址发送电子邮件。招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。
六、等待回复网络资料公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。 信件及传真公司人力资源专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。
七、面试通知公司一般通过电话、短信或电子邮件方式通知面试人。通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。
八、体检要求应聘人员自行到当地街道办医院级别以上的医院进行体检。体检完毕，体检人在1-2天内将体检结果交予公司人力资源部人员审核。
九、培训、报到及签订合同若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。
